Medicii solicită mulți bani, Guvernul vrea să taie. Personalul medical din România este în criză

În contextul în care Guvernul ia în calcul reducerea cu 10% a salariilor din sectorul bugetar, inclusiv în sănătate, spitalele din România se confruntă deja cu o lipsă severă de personal calificat.

Managerii unităților medicale avertizează că recrutarea și menținerea medicilor devin tot mai dificile, mai ales că mulți solicită venituri mai mari și aleg să părăsească sistemul public atunci când cerințele nu le sunt îndeplinite.

Un caz reprezentativ este Unitatea de Primiri Urgențe a Spitalului Județean Brașov, care a rămas recent fără cinci medici radiologi, toți demisionând și renunțând la gărzi din cauza volumului ridicat de muncă și a condițiilor grele.

Această situație are consecințe directe asupra pacienților, care resimt lipsa personalului, în ciuda faptului că există resurse financiare ce nu sunt administrate eficient.

Dificultățile nu se limitează la acest caz. Spitalul Județean Brașov încearcă de mai bine de un an să ocupe cinci posturi de medici neurologi, însă concursurile organizate nu au avut succes, existând un singur candidat care și-a retras candidatura chiar în ultima zi de înscriere.

Deși medicii primesc anumite beneficii, precum plăți suplimentare pentru gărzi sau locuințe de serviciu, mulți dintre ei consideră că veniturile nu sunt suficiente, iar o eventuală diminuare salarială ar putea determina plecarea și a specialiștilor care încă lucrează în sistemul public.

Probleme similare apar și în alte județe, de exemplu în Prahova, unde există între 15 și 20 de neurologi, însă toți activează în mediul privat, în timp ce spitalul public nu reușește să atragă niciun specialist.

Ministrul Sănătății a susținut poziția medicilor în controversa privind salariile, iar reprezentanții PSD s-au pronunțat împotriva reducerilor salariale în sectorul bugetar, subliniind că o scădere de 10% a veniturilor în sănătate ar fi inacceptabilă.

Datele oficiale indică o lipsă majoră de personal în sistemul medical românesc: peste 8.000 de medici lipsesc din schema de personal, iar alte aproximativ 1.600 de posturi vacante sunt rezervate medicilor rezidenți.

Cel mai mare deficit se înregistrează însă în rândul asistenților medicali, ceea ce amplifică dificultățile cu care se confruntă spitalele.