Ilie Bolojan, anunț dur pentru bugetari: „Dacă nu le convine, să plece”. A început reforma”

Premierul Ilie Bolojan a anunțat marți, într-o conferință de presă desfășurată la Palatul Victoria, un set extins de reforme vizând companiile de stat, subliniind implicațiile acestor măsuri asupra bugetului public și a economiei naționale. El a transmis mesaje tranșante către conducătorii care nu se vor alinia noilor reguli: „Cine nu e de acord, să plece.”

Buget mai bine gestionat prin transparență și reducerea risipei

Bolojan a evidențiat că scopul reformelor este clar: „modul în care sunt administrate aceste companii are efecte majore în plan economic (…) reducerea subvențiilor înseamnă economii, iar îmbunătățirea calității serviciilor (…) aduce beneficii directe cetățenilor și permite un plus investițional sau venituri bugetare suplimentare.” Premierul a menționat că vicepremierul Dragoș Anastasiu este cel care a coordonat documentul ce urmează a fi adoptat de Guvern în această săptămână.

Exigență maximă privind transparența în conducerea companiilor de stat

Un element esențial al reformelor este ca informațiile despre conducerea firmelor publice – nume, salarii, rezultate – să fie făcute publice, indiferent de sectorul de activitate. „Nu e nimic rușinos (…) să fie aceste informații disponibile tuturor”, a declarat premierul, precizând că populația trebuie să înțeleagă cum sunt administrate aceste companii.

Limitarea salariilor, restructurarea conducerii și criterii clare de evaluare

O măsură cheie vizează reducerea numărului de persoane din consiliile de administrație, alături de stabilirea unui plafon pentru indemnizațiile acestora. Bolojan a condamnat excesele recente: „…în lipsa unui control riguros (…) s-a ajuns la valori maxime ale remunerațiilor (…) fără ca acestea să reflecte performanțe reale.” Cei care nu performează riscă să fie înlocuiți.

În plus, noile prevederi impun stabilirea unor indicatori de performanță reali și relevanți, eliminând criteriile formale sau inutile. „Dacă nu acceptă acești indicatori (…) vom folosi toate pârghiile legale pentru a-i impune sau pentru a-i înlocui”, a avertizat premierul, indicând necesitatea unor baze obiective pentru evaluarea și recompensarea managerilor.

AMEPIP – noua agenție de supraveghere a performanței companiilor publice

O altă direcție importantă a reformei vizează funcționalizarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanței în Industria Publică (AMEPIP). „Schimbările legislative vor permite ca până la sfârșitul verii să avem o agenție operațională”, a explicat Bolojan, menționând că această inițiativă este inclusă atât în angajamentele asumate prin PNRR, cât și în planurile interne de eficientizare a cheltuielilor din sectorul public.

În concluzie, România introduce reguli riguroase pentru întreprinderile de stat. Cei care nu se supun noilor cerințe de eficiență, transparență și salarizare echitabilă vor suporta consecințele. Mesajul lui Bolojan este limpede: transformarea este inevitabilă, iar cei care nu se adaptează vor fi înlocuiți. Noile măsuri pun economia pe o traiectorie mai clară și orientată spre rezultate