Noi reguli de pensionare pentru români. Ce se întâmplă cu persoanele care mai au 5-10 ani până la pensie

Românii care mai au între 5 și 10 ani până la pensie trebuie să țină cont de modificările prevăzute de Legea nr. 360/2023, care stabilește creșterea treptată a vârstei de pensionare pentru femei până la 65 de ani. Începând din 2035, legislația permite și ajustarea condițiilor de pensionare în funcție de evoluția speranței de viață din România. Deși există posibilitatea unor majorări ulterioare, acestea presupun modificări legislative, astfel că depășirea pragului de 65 de ani nu este, în prezent, o certitudine.

Românii care se apropie de încheierea activității profesionale ar putea fi afectați de schimbările privind vârsta de pensionare și stagiul de cotizare. Noua lege a pensiilor stabilește un calendar clar pentru următorii ani, dar introduce și un mecanism prin care condițiile de retragere din activitate pot fi modificate după 2035. Pentru persoanele care mai au cinci sau zece ani până la pensie, cunoașterea acestor prevederi este esențială pentru planificarea ultimilor ani de muncă.

Vârsta de pensionare crește treptat pentru femei.

Noi reguli de pensionare pentru români
Potrivit Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, vârsta standard de pensionare este stabilită la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Aplicarea acestei reguli se face însă etapizat în cazul femeilor, în funcție de luna și anul nașterii.

Procesul de egalizare a început în septembrie 2024, când vârsta standard de pensionare pentru femei era de 62 de ani și trei luni, și se va încheia în ianuarie 2035. Până atunci, pragul de pensionare va continua să avanseze conform calendarului prevăzut în anexa nr. 5 a legii.

Modificările vizează și perioada pentru care au fost achitate contribuțiile la sistemul public de pensii. Legislația stabilește un stagiu minim de cotizare contributiv de 15 ani și unul complet de 35 de ani. În cazul femeilor, atingerea stagiului complet se realizează, de asemenea, gradual.

Astfel, două persoane de sex feminin născute în ani diferiți pot îndeplini condițiile pentru pensionare la vârste distincte, chiar dacă diferența dintre generațiile din care fac parte este relativ mică.

Ce se întâmplă cu românii care mai au 5 sau 10 ani până la pensie

Pentru angajații care urmează să se pensioneze în următorii cinci ani, condițiile de retragere din activitate pot fi identificate pe baza calendarului legal actual.

În cazul bărbaților, vârsta standard rămâne de 65 de ani. Femeile trebuie să consulte eșalonarea stabilită prin lege pentru a afla momentul în care pot solicita pensia pentru limită de vârstă.

Situația celor care mai au aproximativ zece ani de activitate este diferită, deoarece pensionarea lor ar putea avea loc după finalizarea procesului de egalizare a vârstelor.

Începând din ianuarie 2035, femeile și bărbații vor avea aceeași vârstă standard de pensionare, de 65 de ani, potrivit calendarului actual. Totuși, îndeplinirea condiției de vârstă nu este suficientă pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă, fiind necesară și realizarea stagiului minim de cotizare contributiv.

Vârsta de pensionare ar putea crește după 2035

Una dintre cele mai importante prevederi ale Legii nr. 360/2023 se referă la posibilitatea modificării condițiilor de pensionare în raport cu speranța de viață a populației.

Conform articolului 47, după finalizarea calendarului de eșalonare, vârsta standard de pensionare și stagiile de cotizare pot fi majorate în funcție de evoluția acestui indicator demografic, la intervale de maximum trei ani.

Dacă speranța de viață în România înregistrează o evoluție pozitivă, autoritățile trebuie să adopte măsuri legislative pentru ajustarea condițiilor de pensionare cu jumătate din perioada de creștere a speranței de viață.

În schimb, dacă indicatorul demografic scade, legea nu permite majorarea vârstei standard și a stagiilor de cotizare pe baza acestui mecanism.

Prin urmare, depășirea vârstei de pensionare de 65 de ani după 2035 este posibilă, dar nu reprezintă o modificare deja stabilită pentru toate persoanele care urmează să iasă la pensie. Eventualele ajustări vor depinde de datele demografice și de schimbările legislative adoptate la momentul respectiv.

Cine poate beneficia de reducerea vârstei de pensionare

Legea pensiilor prevede și situații în care anumite categorii de persoane pot solicita pensionarea înainte de atingerea vârstei standard.

Printre beneficiari se pot număra angajații care au desfășurat activități în condiții deosebite sau speciale de muncă, în măsura în care îndeplinesc cerințele legale privind perioadele lucrate și contribuțiile realizate.

De reduceri ale vârstei standard pot beneficia și femeile care au născut și crescut copii, în condițiile prevăzute de legislație. Diminuarea vârstei de pensionare depinde, printre altele, de numărul copiilor și de îndeplinirea stagiului complet de cotizare contributiv.

O altă posibilitate este pensionarea anticipată, care poate fi solicitată cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard, dacă sunt îndeplinite condițiile legale. Această categorie de pensie poate presupune diminuarea cuantumului drepturilor acordate.

Ce trebuie să verifice românii înainte de a depune dosarul de pensionare
Persoanele care se apropie de pensionare ar trebui să își verifice din timp situația contribuțiilor înregistrate în sistemul public.

Un prim pas îl reprezintă consultarea evidențelor Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), pentru identificarea eventualelor perioade de activitate care nu figurează în istoricul de cotizare.

De asemenea, este recomandată verificarea documentelor care atestă vechimea în muncă, inclusiv a adeverințelor necesare pentru recunoașterea activităților desfășurate în condiții speciale sau deosebite.

Data la care poate fi solicitată pensia trebuie stabilită în funcție de luna și anul nașterii, stagiul contributiv realizat și eventualele reduceri prevăzute de lege.

În concluzie, principala schimbare certă până în 2035 este egalizarea vârstei standard de pensionare a femeilor și bărbaților la 65 de ani. Pentru perioada următoare, legislația introduce posibilitatea unor majorări corelate cu speranța de viață, însă amploarea acestora nu poate fi anticipată în prezent. Românii care mai au între cinci și zece ani până la pensie trebuie să urmărească eventualele modificări legislative și să își verifice periodic situația contribuțiilor, pentru a evita surprizele în momentul retragerii din activitate.