Zile suplimentare de concediu în 2026! Ce angajați sunt incluși în prevederile legale.
Anul 2026 aduce un concediu de odihnă mai generos pentru anumite categorii de salariați. Iată despre ce angajați este vorba.
În afara duratei standard a concediului anual, legislația muncii din România acordă beneficii suplimentare unor salariați. Normele prevăzute în Codul Muncii sunt concepute pentru a proteja persoanele care desfășoară activități în condiții speciale și pentru a garanta respectarea drepturilor lor esențiale.
Acordarea zilelor suplimentare de concediu scoate în evidență modul în care cadrul legal din România recunoaște și reglementează situațiile particulare de la locul de muncă, definind clar atât drepturile angajaților, cât și responsabilitățile angajatorilor.
Zile suplimentare de concediu de odihnă
Potrivit Codului Muncii, salariații care fac parte din anumite categorii beneficiază de cel puțin trei zile lucrătoare de concediu de odihnă în plus. În această categorie intră angajații care lucrează în condiții grele, periculoase ori nocive, persoanele nevăzătoare, alte persoane cu dizabilități, precum și tinerii care nu au împlinit 18 ani.
Numărul exact al zilelor de concediu suplimentar pentru aceste categorii este stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil.
Conform OUG nr. 26/2019, salariatele care urmează un tratament de fertilizare „in vitro” au dreptul, în fiecare an, la trei zile de concediu de odihnă suplimentar, plătit. Aceste zile se acordă astfel: una în ziua puncției ovariene și două zile începând cu momentul embriotransferului, pe baza unei recomandări medicale eliberate de medicul specialist.
Durata concediului de odihnă suplimentar pentru aceste categorii de angajați este stabilită prin contractul colectiv de muncă în vigoare.
OUG nr. 26/2019 stabilește că salariatele care parcurg o procedură de fertilizare „in vitro” beneficiază anual de trei zile de concediu suplimentar plătit.
Acestea se acordă diferențiat: o zi la realizarea puncției ovariene și două zile începând cu embriotransferul, pe baza unei scrisori medicale emise de medicul specialist.