Știați că aveți dreptul la pensie chiar dacă nu ați contribuit suficient? Iată ce pensie puteți primi și la ce vârstă

Adaptarea la etapa de pensionare poate reprezenta o provocare semnificativă pentru mulți indivizi, una dintre principalele îngrijorări fiind legată de situația financiară și, în special, de lipsa unei pensii. În România, legislația oferă o soluție pentru această problemă prin acordarea unei alocații de sprijin social, chiar și pentru cei care nu au contribuit suficient la sistemul de asigurări sociale.

Alocația socială, cunoscută și sub numele de venit minim garantat, este menită să asigure un suport financiar minim pentru persoanele în vârstă care nu au acumulat contribuțiile necesare pentru o pensie completă.

Alocația socială, sau venitul minim garantat, este un beneficiu creat pentru a sprijini persoanele în vârstă care nu au venituri suficiente din diverse motive. Acest sprijin este destinat celor care nu au cotizat suficient la sistemul de pensii pentru a primi o pensie completă.

Printre beneficiarii alocației sociale se numără și pensionarii sistemului public și militar de pensii din România, indiferent de momentul în care au intrat în sistem, cu condiția ca pensia lor să fie sub nivelul alocației sociale pentru pensionari.

Criteriile pentru acordarea alocației sociale sunt legate de veniturile individuale și de experiența de muncă, având ca scop asigurarea unui venit minim pentru cei care nu au resurse suficiente pentru a trăi.

Alocația socială poate fi solicitată la vârsta standard de pensionare, respectiv 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, cu o aliniere graduală a vârstei de pensionare a femeilor la cea a bărbaților până în 2030.

Deși suma acestei alocații nu este mare, pentru cei fără alte surse de venit, reprezintă un sprijin esențial pentru traiul de zi cu zi. Începând cu 1 ianuarie 2024, suma acestei alocații a fost stabilită la 1.281 de lei lunar.

Pentru a beneficia de alocația socială, sunt necesare anumite documente, cum ar fi:

Formularul de solicitare pentru pensie, disponibil la instituția teritorială de pensii și completat cu informații personale și detalii despre parcursul profesional;

Documentele de identitate ale solicitantului, pentru a confirma vârsta și identitatea acestuia;

Documente justificative ale experienței de muncă, cum ar fi carnetul de muncă sau certificate de la angajatori;

Alte documente care să dovedească veniturile și eligibilitatea pentru venitul minim garantat.