Lidl atrage angajați cu salarii competitive în România. Femeie de serviciu(part-time) salariu 3.200 lei
Rețeaua de supermarket-uri Lidl, unul dintre cei mai renumiți retaileri din România, continuă să fie o alegere preferată printre locurile de muncă din țară, datorită pachetelor salariale competitive pe care le oferă.
Compania se remarcă prin numărul său mare de angajați și rămâne o opțiune atrăgătoare pentru cei care caută un loc de muncă stabil și bine plătit.
Conform datelor din registrul de personal, Lidl se află pe locul 7 în topul companiilor din România în ceea ce privește numărul de angajați, având în total 10.086 de salariați. Cu toate acestea, trebuie menționat că numărul lor a înregistrat o ușoară scădere față de anul precedent, cu 828 de angajați mai puțin.
Unul dintre posturile care atrag interesul românilor este cel de “femeie de serviciu”.
Potrivit informațiilor disponibile pe site-ul oficial al companiei Lidl, angajații în această poziție pot beneficia de un salariu minim de 2.200 de lei pentru un program de lucru de patru ore.
Totuși, este important de menționat că această remunerație poate ajunge până la 3.200 de lei, având în vedere beneficiile suplimentare oferite, cum ar fi tichetele de masă, primele, bonusurile și sporurile.
În afară de pachetul salarial, Lidl oferă numeroase avantaje pentru angajați. Aceste beneficii includ:
un program de integrare eficient și un ghid dedicat, recompense pentru orele suplimentare lucrate, posibilitatea de a avea un weekend liber în fiecare lună, două zile libere în timpul sărbătorilor de Crăciun și Paște, creșterea numărului de zile de concediu pe măsură ce avansezi în vechime, asigurare medicală privată și asigurare de viață în caz de accident, plus ziua liberă de ziua de naștere și o gamă variată de programe de instruire.
Un alt aspect atractiv al acestei oportunități de angajare este faptul că Lidl solicită doar absolvirea a cel puțin 4 clase și abilități de colaborare, ceea ce face acest post potrivit pentru cei care doresc să se alăture unei echipe dinamice și prietenoase.
Responsabilitățile unei persoane care se ocupă de curățenie la Lidl includ menținerea unui mediu curat atât în interiorul, cât și în exteriorul magazinului, cu accent pe zonele precum grupurile sanitare, parcarea și sala de vânzare.
De asemenea, aceasta trebuie să se ocupe de colectarea ambalajelor din carton și a foliei de aluminiu din sala de vânzare, curățarea dispozitivelor de reciclare și gestionarea selectivă a deșeurilor.
Comparativ cu alte poziții în domeniul curățeniei, remunerația unei persoane care se ocupă de curățenie la Lidl este atractivă.
În timp ce un angajat cu responsabilități similare într-un hotel poate câștiga în jur de 3.300 de lei în cele mai bune cazuri, la Lidl salariul poate ajunge până la 3.200 de lei, chiar și pentru un program de lucru de patru ore.
Astfel Lidl se numără printre companiile din România care atrag angajați prin ofertele lor competitive și beneficiile suplimentare.
Salariile oferite de Lidl pentru poziția de curățenie depășesc media pieței și compania se poate lăuda cu un număr semnificativ de angajați mulțumiți. Pentru cei care caută stabilitate în muncă, recompense bune și oportunități de dezvoltare, Lidl este o alegere excelentă